Laura Jacqueline Romero Lule
Compromiso y Justicia en el Derecho Laboral
ACERCA DE MÍ
Profesional en el campo de Derecho, altamente preparada, enfocada en crecer personal y profesionalmente, buscando siempre la excelencia en el trabajo y en todos los aspectos de la vida.
Con un Doctorado en Derecho y una destacada trayectoria en materia laboral, me he dedicado a la defensa de la justicia y la equidad en las relaciones laborales. Cuento con un profundo conocimiento de la legislación y amplia experiencia en la resolución de conflictos.
Mi visión centrada en la imparcialidad, la legalidad y la protección de los derechos busco siempre garantizar resoluciones justas y eficientes para trabajadores y empleadores.
Derecho Laboral
El derecho laboral es la rama del derecho que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, así como las normas que garantizan condiciones de trabajo justas y equitativas. Su objetivo es proteger los derechos de los trabajadores y establecer las obligaciones de ambas partes dentro de una relación laboral.
Principales aspectos del derecho laboral:
1. Contrato de trabajo: Define las condiciones bajo las cuales una persona presta sus servicios a cambio de una remuneración.
2. Jornada laboral y descansos: Regula el tiempo máximo de trabajo, horas extras y períodos de descanso.
3. Salario y prestaciones: Garantiza el pago justo, beneficios como aguinaldo, vacaciones, seguridad social, entre otros.
4. Seguridad y salud en el trabajo: Establece medidas para prevenir riesgos laborales y garantizar un ambiente seguro.
5. Derechos sindicales y negociación colectiva: Protege la libertad de asociación y el derecho a la huelga.
6. Despidos y terminación del contrato: Regula las causas y procedimientos para la finalización de una relación laboral.
El derecho laboral busca equilibrar la relación entre empleados y empleadores, evitando abusos y promoviendo condiciones de trabajo dignas.
“El trabajo es la única forma de alcanzar la libertad”, Nelson Mandela.